.
6 шагов и проверенные советы для продвижения по службе Можно долго ждать, когда руководитель вспомнит о вашей кандидатуре и сам предложит повышение в должности. Поэтому более 50 % сотрудников, чтобы подняться по карьерной лестнице, проявляют инициативу. Тактика и действия для служебного продвижения Первый шаг: подгадайте время. Приурочьте разговор с начальником о повышении в должности на период, когда подводятся результаты работы подразделения. Постарайтесь, чтобы ваши личные показатели были на высоте. Хорошим поводом, например, станет: перев…
7 неписаных правил для быстрого продвижения по службе При одинаковой результативности одни специалисты делают стремительную карьеру, а другие годами засиживаются на своих должностях. Исправьте ситуацию — это просто. Если карьера не складывается Мой визави начал разговор со слов: «Отец — классный парень, он научил меня играть в футбол, водить машину и даже флиртовать с женщинами… Вот только не было его советов, когда я (по окончанию института) устроился на работу и делал первые шаги среди коллег, прорывающихся к успеху. Предок умолчал о фактора…
Избегайте противостояний и используйте конкурентов В каждом коллективе всегда есть два лидера — формальный и неформальный. «Высший пилотаж» и для начальника, и для специалиста, которому отдали предпочтение коллеги (делегируя определенную власть «снизу»), — не допустить противостояния. Как укрепить свои позиции за счет КПД конкурента? Статус-кво Для начала с помощью простой социометрической методики определите точный статус каждого сотрудника в команде. Для этого предложите людям заполнить анонимную анкету, состоящую из трех или пяти вопросов. …
Влияние EQ на жизнь и карьеру Люди с развитым эмоциональным интеллектом (EQ) успешнее гениев — обладателей высокого интеллектуального коэффициента (IQ). Речь идет о личной жизни, продвижении по службе и лидерстве. Как повысить свой EQ? Интеллектуальный коэффициент обеспечивает 20% благополучия, а развитый эмоциональный интеллект — остальные 80%. EQ помогает добиться желаемых результатов практически во всех начинаниях. Именно к такому заключению пришли психологи после изучения большой выборки руководителей компаний и политиков в сравнении с тем…